https://phaidrabg.bg.ac.rs/o:29563 doi:10.5937/zrpfns55-23804 ISSN: 0550-2179 Zbornik radova Pravnog fakulteta, Novi Sad 55(1) info:eu-repo/semantics/article Prestanak radnog odnosa na inicijativu poslodavca srp 2021 Sažetak: Prestanak radnog odnosa otkazom od poslodavca najdelikatniji je vid prestanka radnog odnosa. Kao takav, u savremenom radnom pravu uglavnom je regulisan državnom regulativom. Zakonodavac je prilikom regulisanja ovog instituta u obavezi da odredbe o prestanku radnog odnosa uskladi s ratifikovanim međunarodnim ugovorima, a određene smernice prilikom donošenja zakona nalaze se i u aktima koji ne podležu ratifikaciji. Tako da je u radu urađen prikaz najvažnijih akata na međunarodnom i regionalnom nivou koji regulišu prestanak radnog odnosa na inicijativu poslodavca, počev od akata Međunarodne organizacije rada, akata Saveta Evrope i komunitarnog prava. U pozitivnom pravu Srbije izvršena je analiza opravdanih razloga za otkaz ugovora o radu iniciran od poslodavca. Ključne reči: otkaz od poslodavca, otkazni rok, opravdani razlozi za otkaz, pravne posledice otkaza. All rights reserved Kostić, Milan application/pdf 3103761 bytes