application/pdf 842285 bytes Jandrić, Maja Ekonomska politika Srbije u 2018. godini : kvalitet institucija i ekonomski rast Apstrakt: Tehnološke promene su u evropskim zemljama uticale na pojavu novih trendova na tržištima rada: paralelno se stvaraju nova radna mesta i nestaju postojeća pod uticajem automatizacije i robotizacije, a dolazi i do promena u načinu i organizaciji rada usled primene novih tehnoloških rešenja. Pored pozitivnih aspekata primene novih tehnologija, jedna od mogućih posledica ovakvih promena je i smanjenje sigurnosti na tržištu rada. Značaj nestandardnih oblika zapošljavanja se povećava pri čemu se pojavljuju i novi oblici nestandardne zaposlenosti, kao i nove vrste ugovornih aranžmana. S obzirom na činjenicu da je u 2016. godini više od trećine zaposlenih u Evropskoj uniji bilo angažovano u različitim nestandardnim oblicima zapošljavanja ili kao samozaposleni radnici, jasno je da je pred institucijama tržišta rada veliki izazov prilago- đavanja ovim trendovima. Neadekvatan insti- tucionalni odgovor doveo bi do produbljivanja segmentacije na tržištu rada, povećanja nesigurnosti i veće izloženosti riziku od siromaštva. Istovremeno dolazi do značajnih promena vezanih za potrebna znanja i veštine na tržištu rada, što ukazuje na neophodnost konstantnog usavršavanja radne snage Abstract: Technological changes have influenced the emergence of new trends in the labour marketsin European countries: on the one hand, new jobs are created and the existing ones are disappearing under the influence of automation and robotization, while on the other the nature and organization of work change due to application of new technologies.In addition to the positive aspects of the application of new technologies, one of the possible consequences of these changes is lowerlabour market security.The importance of non-standard forms of employment is increasing, while new forms of employment and contractual arrangements are evolving.Considering the fact that in 2016 more than one third of the employed in the European Union were engaged in self-employment and non-standard forms of work, it is clear that the labour market institutions face the challenge to adapt to these trends. Inadequate institutional response would lead to deeper labour market segmentation, increased insecurity and higher exposure to the risk of poverty. At the same time, there are significant changes related to the knowledge and skills needed in the labour market, which points outthe necessity of constant improvement of the workforce`s competences. srp 2018 Ključne reči: institucije tržišta rada, tehnolo- ške promene, fleksigurnost Keywords: labour market institutions, technological changes, flexicurity info:eu-repo/semantics/conferenceProceedings Institucije tržišta rada u svetlu savremenih tehnoloških promena https://phaidrabg.bg.ac.rs/o:28841 All rights reserved